投稿
  1. 为学网首页
  2. 考证教程
  3. 会计教程

初级会计历年真题初级会计模拟考题初级会计押题试卷百度网盘

刘琦【各类考试视频教程下载+考前绝密押题联系微信studywe】 • 会计教程 • 阅读 22

'初级会计历年真题初级会计模拟考题初级会计押题试卷百度网盘'

2024年初级会计师视频百度网盘_初级会计师视频教学百度云<<<<<点击链接即可下载

 
初级会计历年真题初级会计模拟考题初级会计押题试卷这三类考试试题试卷包含了所有初级会计师考试的题目。
初了学习以后的做题必须。

初级会计师视频整理了
百度云连接，里面包含了各种免费资料打包，如果连接失效请加：领取。

 

： 赠送量身打造的一套学习方法

【多选题】

 

 

2010年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有(　　)。

A.不能胜任工作，经过培训能够胜任的张某

B.因交通违章承担行政责任的王某

C.患病休假，痊愈后能继续从事原工作的范某

D.同时与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出立即改正的李某

 

 

【答案】A,B,C,D

【解析】本题针对“劳动者法定情形”的细节出题。(1)选项A：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的(张某经培训能够胜任);(2)选项B：被依法追究刑事责任(而非行政责任)的;(3)选项C：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的(范某可以从事原工作);(4)选项D：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的(李某已经立即改正)。

原创文章，作者：刘琦，如若转载，请注明出处：https://studywe.com/8251.html

郑重声明： 本站所有内容均由互联网收集整理、网友上传，并且以计算机技术研究交流为目的，仅供大家参考、学习，不存在任何商业目的与商业用途。 若您需要商业运营或用于其他商业活动，请您购买正版授权并合法使用。 我们不承担任何技术及版权问题，且不对任何资源负法律责任。 如遇到资源无法下载，请点击这里失效报错。失效报错提交后记得查看你的留言信息，24小时之内反馈信息。 如有侵犯您的版权，请给我们私信，我们会尽快处理，并诚恳的向你道歉！
推荐看一看：初级会计历年真题初级会计模拟考题初级会计押题试卷百度网盘
赞 (0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
刘琦刘琦
0 0
上一篇 2023年8月14日 21:43:39
下一篇 2023年8月14日 21:43:41

相关推荐

发表回复

登录后才能评论