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中级经济师人力资源管理历年考后试题及答案PDF电子版百度云网盘下载

刘琦【各类考试视频教程下载+考前绝密押题联系微信studywe】 • 经济师教程 • 阅读 17

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2.通常表现出来的对待外界的方式是（ ）。A.感觉—直觉B.理性—情感C.判断—感知D.外倾—内倾【参考答案】C【参考解析】MBTI 人格类型测试问卷从 4 个两极性的维度（外倾—内倾、感觉—直觉、理性—情感、判断—感知）对人的行为风格进行测试，这四个两极维度分别反映了一个人的注意力集中方向（外部世界还是内部世界）、获取信息的方式（通过感觉和经验，还是通过想象和抽象性思维）、处理信息和做出决策的方式（主要依赖逻辑关系，还是事物对自己和他人的价值和重要性）、通常表现出来的对待外界的方式（是判断性的、有计划的、有目的的，还是灵活的、好奇的、容易冲动的、适应性强的）。【出题角度】本题考查人格测试。3.行政层级式组织形式的适用范围是（ ）。A.简单/静态B.简单/动态C.复杂/静态D.复杂/动态【参考答案】C【参考解析】行政层级式组织形式在复杂/静态环境中最为有效。复杂/静态环境是相对稳定不变的，管理者很了解自己所面临问题的性质和可供选择的解决方法。行政层级式的组织可以保证高度集权、强调等级的管理能够顺利执行，所制定的规章和程序也不需要频繁改动。【出题角度】本题考查组织设计的类型。4.哑铃型组织，又被称为（ ）。A.无边界组织B.团队结构形式C.虚拟组织D.事业部制组织【参考答案】C【参考解析】虚拟组织也被称为哑铃型组织，即两头（营销、研发与技术设计）大，中间（生产制造）小。

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刘琦刘琦
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