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2023年一级建造师市政案例教学视频教程

刘琦【各类考试视频教程下载+考前绝密押题联系微信studywe】 • 一级建造师教程 • 阅读 33

'2023年一级建造师市政案例教学视频教程'

　　【摘要】2023年一建考试已经进入备考阶段，想要参加2023年一级建造师考试的考生，可以提前备考了。为了让大家通过考试，一级建造师网课小编整理了"2023年一级建造师市政案例【】教学视频教程"，希望对大家有所帮助。

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　　【内含名师】

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　　【班次介绍】

　　第一阶段精讲、基础班、规范阶段；

　　第二阶段冲刺、习题阶段；

　　第三阶段面授、模考、三合一阶段；

　　第四阶段考前机构密训，划书

　　第五阶段考前7天多机构押题

　　最后阶段考前3天左右一线知名机构小范围精准超押、三页纸等、考前一晚干货补充

　　

　　

　　劳动合同的订立

　　劳动合同的生效与无效

　　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准；如果一方没有写签字时间，则另一方写明的签字时间就是合同生效时间。

　　下列劳动合同无效或者部分无效：①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；③违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

　　劳动合同的解除（考点二）

　　1、劳动者单方解除合同

　　（1）预告解除：提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内提前3日；

　　（2）立即解除，无需告知：

　　1）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

　　2）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全。

　　（3）通知解除：①用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②用人单位未及时足额支付劳动报酬的；③用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

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刘琦刘琦
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上一篇 2023年8月13日 22:00:29
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