公司员工福利制度

提问:公司员工福利制度

关键词:员工福利制度

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公司员工福利制度

为保障员工利益,激发员工的工作激情,加强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力。根据公司具体情况,特制定以下福利制度。

第一章总则

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第一条      福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬,是公司薪酬体系的重要组成部分。

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第二条      本制度所列福利待遇均根据国家规定及企业自身情况而定。

第三条本制度所规定福利并非适用于全体员工,临时工仅部分适用。

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第二章   福利待遇的种类

第四条     公司提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇,以及根据企业自身条件设置的福利待遇。

第五条     按照国家政策和规定,参加统筹保险的有:

⑴养老保险;

⑵ 基本医疗保险;

⑶失业保险、工伤保险;

⑷住房公积金。

第六条    财务部负责统一将统筹保险和基金上交政府有关部门,并记入个人养老保险手册和个人住房基金。

第七条     企业设置的其他福利待遇包括:

⑴补贴福利;

⑵休假福利;

⑶旅游福利;

⑷培训福利;

⑸设施福利。

第三章   福利待遇的标准第八条     养老保险:按温州市的有关政策和规定,公司每月为员工支付养老保险,其计算基数为本人上年第十二条(5)第十八条

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