乐嘉性格色彩分析学

用“红、蓝、黄、绿”四色代替人的性格类型,借助一幅幅美妙的图画来解析多变的人生;通过对“性格色彩密码”的解读,帮助你学会以“有‘色’眼睛”洞察人性,增强对人生的洞察力。

红色性格:

1、阳光心态,积极快乐;

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2、激情澎湃,梦想万岁;

3、热情开朗,喜欢交友;

4、童心未泯,富有趣味;

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5、乐于助人,不记愁苦;

6、善于表达,调动气氛;

7、真诚信任,感染四方

8、乐在变化,创新意识;

黄色性格:

1、目标导向,永无止境;

2、求胜欲望,战胜对方;

3、斗天斗地,敢说敢做;

一在得些天重没式及边计持往值号状局。

4、坚定自信,永不言败;

5、控制情绪,抗压力强;

6、坦率直接,实用主义;

7、快速决断,敢冒风险;

8、抓大放小,高效行动;

蓝色性格:

1、思想深邃,独立思考;

2、成熟稳重,安全放心;

3、情感细腻,体贴入微;

4、一诺千金,忠诚情谊;

5、计划周详,注重规则;

6、讲究精确,迷恋细节;

7、考虑全面,善于分析;

8、执着有恒,坚持到底;

绿色性格:

1、中庸之道,稳定低调;

2、乐知天命,与世无争;

3、毕生无火,巧卸冲突;

4、镇定自若,处事不惊;

5、天性宽容,耐心柔和;

6、笑遍天涯,冷面幽默;

7、先人后己,与取先予;

8、领导风格,以人为本。

扩展资料:

“性格色彩学”的钻石法则就是,用适合不同性格需求的方式去对待不同的人。

红色

支持他们的想法、目标、意见和梦想。试着不要去和他们虚无飘渺的想法争论,和他们一起兴奋起来。红色是“爱交际的蝴蝶”,所以要做好和他们一起到处飞舞的准备。一种强烈的表达、刺激和愉快的对话、笑话和活泼可以赢得他们。

蓝色

对他们的时间要保持敏感。他们需要细节,所以把数据给他们。他们以任务为向导,所以别指望在和他们有商业或者工作合作之前与他们成为朋友。交朋友可能会晚一些发展,但是和红色不同,这对蓝色来说不是先决条件。

在蓝色有组织的、考虑周全的解决问题和任务的过程中给他们以支持。和他们在一起需要系统性、有逻辑性、准备充分以及精确度。

黄色

不要浪费他们的时间。最好准备快速地工作。直截了当,并给他们概要的信息和选项,以及成功的可能性。在他们有空的时候给他们书面细节以供他们阅读。黄色以目标为导向,所以要利用他们完成任务的能力。通过承认他们的想法来恭维他们,并谨慎肯定他们的力量和威信。

绿色

必须在他们让你加入之前赢得他们的信任,支持他们的感受并对他们生活的各个方面都表示出兴趣。凡事慢慢来,绿色行动缓慢。必须根据感觉来说话,而不是事实,这与你对蓝色的策略是正好相反的。绿色不想有任何麻烦,所以要确保他们周围的每个人都赞同他们的行为和决定。

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