公司年终奖发给员工什么好,直接发钱还是发奖品

上班后如果一周,大家互相认识了,男士之间下午可以带点好的茶叶,一起分享。再说中国人过新年的风俗习惯即给老人发红包,给小孩发压岁钱,多少年代了,都这样,讨个吉利,对领导本身来条件要比普通职工好,家庭日常物品也较充足,我想也会考虑发现金好,用之随意方便。

公司年终奖发给员工什么好,直接发钱还是发奖品

 

1、公司年终奖发给员工什么好?直接发钱还是发奖品?

 

公司年终奖发给员工什么好,直接发钱还是发奖品

谢邀,这个问题提出来,本人认为,就大多数人来说,当然是现金,就是企业主要领导来说肯定也认为是现金。因为发现金过年了,员工可以采购自己喜欢的年货,愿怎样就怎样选择,再说中国人过新年的风俗习惯即给老人发红包,给小孩发压岁钱,多少年代了,都这样,讨个吉利。如企业发实物的话,遇经济条件不宽余的家庭,总不能将实物当红包孝敬老人,还要看所发实物是不是适应老人,

另外,对领导本身来说,条件要比普通职工好,家庭日常物品也较充足,我想也会考虑发现金好,用之随意方便。另外,企业在效益比较好的情况下,有些单位即发现金,同时也可发些企业本身所生产的或其它兄弟单位生产的促销便宜的生活用品,这到也是有可能的,但年终奖发现金,对年收入已超越国家交个人所得税标准的,得按规定交税。

 

2、新入职一个部门,送什么东西给新同事比较好?

 

这个问题我感觉是职场上很有趣的一个问题,不知道您是换了公司,还是只是公司内部调岗和调部门。先说说换公司,送什么好?换公司之后,刚去到,我建议是不要上来为了套近乎就去送礼物,让别人感觉是刻意去讨好什么,本来入职上班就是一个正常流程,换公司上班也是一件正常的事情,没有必要搞的很刻意,反而让人感觉此人宫心,

上班后如果一周,大家互相认识了,男士之间下午可以带点好的茶叶,一起分享。女士的话,带点咖啡,或者请喝个下午茶都可以,大家在乎的不是你送了多少东西,除非公司企业文化或者办公室文化就是这样的,在乎的是您这个人是不是可以融入集体。如果是调岗调部门,那我认为您最好不要送东西,大家都在一个公司上班,只是调岗调部门而已,不至于换了个部门就像换了个天似的,万一哪天又被掉回原部门,是不是很尴尬啊,我建议是如果是调部门,那么久改天抽个星期放假时间,原部门和新部门的人一起坐一起吃吃饭,聊聊天,这样起码原部门的人不会认为人走茶凉,这样大家以后的工作上面更好相处啊。

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